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- alex@pensionszusage.at
- 2512 Traiskirchen, Österreich
Die Rückstellungen und Beiträge für die Pensionszusage sind frei von Lohnnebenkosten.
100% des Bruttoaufwandes in der Firma kommen dem Begünstigten Mitarbeiter zugute.
Mit der Pensionszusage schaffst Du eine private Zusatzpension, die günstig über die Firma finanziert wird, frei von Sozialabgaben.
Die Pensionszusage kann individuell gestaltet werden – ganz nach Deinen Wünschen und nach den Anforderungen des Betriebes.
Das dafür rückgestellte Kapital ist in jedem Fall sicher – und bleibt dem Begünstigten garantiert, selbst bei Insolvenz des Unternehmens.
Du kannst damit dich selbst und auch deine Familie absichern.
Die Aufwände für die Pensionszusage unterliegen nicht den Lohnnebenkosten. Damit kommt jeder einzelne Euro zu 100% beim Begünstigten an. Vom einfachen Mitarbeiter bis zum Gesellschafter Geschäftsführer.
Durch die Verpfändung an die begünstigte Person, sind die Ansprüche aus einer Pensionszusage auch im Fall einer möglichen Insolvenz gesichert.
Jeder Euro für Deine Mitarbeiter wird mit den entsprechenden Lohnnebenkosten gefördert. Damit fallen für Dein Unternehmen keine Lohnnebenkosten an.
Die förderbare Höhe hängt vom gewählten Vorsorgemodell ab.
Die richtigen Werte und Begünstigungen für das Wohl der Mitarbeiter gehört heute zu einem modernen Unternehmen.
Genau das Richtige für Dein Unternehmen - Eine betriebliche Altersvorsorge, eine Unfallabsicherung oder eine Berufsunfähigkeitsvorsorge. Hier kann das Angebot individuell auf die jeweilige Gruppe angepasst werden.
Viele Pensionszusagen erfüllen nur das gesetzliche Mindestmaß;
die Rückstellung von 50% des erforderlichen Kapitalbedarfs für die vereinbarte Pension.
Wir achten darauf, dass mehr als eine 100% Deckung vorhanden ist. Damit unterstützt und vereinfacht unsere Pensionszusage eine Betriebsübergabe, besonders im familiären Umfeld oder in Expertenbranchen, bei denen eine externe Veräußerung nicht gewünscht oder nur schwer erzielbar ist.
Alles aus einer Hand. Wir kümmern uns um alle relevanten Schritte rund um die Mitarbeitervorsorge und die Pensionszusage.
Wir analysieren die Situation im Unternehmen, erstellen eine Feasability Study, schlagen geeignete Versicherungen und Vertragspartner vor und unterstützen bei der Gestaltung, bei der Vertragserrichtung, die laufende Betreuung und auch bei der Genussphase.
Damit bieten wir optimalen Schutz, finanzielle Absicherung, Nutzung steuerlicher Möglichkeiten und maximale Unterstützung bei der Überführung ins private Vermögen.
