127,5% für Dich

Die Pensionszusage ist die attraktivste Möglichkeit, über Dein Unternehmen, finanziell für Deine Zeit im Alter vorzusorgen. Für Schlüsselarbeitskräfte und gerade für Dich als wesentlich beteiligter Gesellschafter-Geschäftsführer einer GmbH ergänzt sie ideal die staatliche Pension und wird von staatlicher Seite maximal gefördert.

Wir bieten
Vorsorgelösungen
für Dich und
Deine Mitarbeiter

100%+ Netto vom Brutto
auch für dich als Geschäftsführender Gesellschafter

1. Erhöhung der staatlichen Pension

2. Verdopplung der Verdreifachung der Vervierfachung der Bis zur Verfünfachung der staatlichen Pension

3. Keine finanzielle Einschränkung in der Pension

4. Inflationsschutz möglich

5. Insolvenzschutz garantiert

6. Kalkulierbare Liquiditätsplanung

7. Kapitalablöse zum Pensionsantritt möglich

8. Kapitalablöse derzeit steuerlich begünstigt

Win-Win - Lösungen

Dein persönlicher Vorteil
+ 100% Netto vom Brutto
+ Insolvenzgeschützt

Dein Unternehmerischer Vorteil
+ 100% staatlich gefördert
+ Kostenloses Incentive für Deine Angestellten
+ Positiv für Deine Betriebsnachfolge

Netto Cash Faktor größer EINS
+ mehr als 100% Rückstellung
+ nach Steuern & Abgaben
+ Positiv für dich Persönlich und deine Betriebsnachfolge

Besser als jede
Gehaltserhöhung

Die Rückstellungen und Beiträge für die Pensionszusage sind frei von Lohnnebenkosten.

100% des Bruttoaufwandes in der Firma kommen dem Begünstigten Mitarbeiter zugute.

Mit der Pensionszusage schaffst Du eine private Zusatzpension, die günstig über die Firma finanziert wird, frei von Sozialabgaben.

Die Pensionszusage kann individuell gestaltet werden – ganz nach Deinen Wünschen und nach den Anforderungen des Betriebes.

Das dafür rückgestellte Kapital ist in jedem Fall sicher – und bleibt dem Begünstigten garantiert, selbst bei Insolvenz des Unternehmens.

Du kannst damit dich selbst und auch deine Familie absichern.
 

100% Business Lösungen

Vorteile für
Mitarbeiter

100% Netto vom Brutto

Die Aufwände für die Pensionszusage unterliegen nicht den Lohnnebenkosten. Damit kommt jeder einzelne Euro zu 100% beim Begünstigten an. Vom einfachen Mitarbeiter bis zum Gesellschafter Geschäftsführer.

Insolvenzschutz

Durch die Verpfändung an die begünstigte Person, sind die Ansprüche aus einer Pensionszusage auch im Fall einer möglichen Insolvenz gesichert.

Vorteile für
Unternehmen

Staatliche Förderung

Jeder Euro für Deine Mitarbeiter wird mit den entsprechenden Lohnnebenkosten gefördert. Damit fallen für Dein Unternehmen keine Lohnnebenkosten an.
Die förderbare Höhe hängt vom gewählten Vorsorgemodell ab.

Mitarbeiter Incentive

Die richtigen Werte und Begünstigungen für das Wohl der Mitarbeiter gehört heute zu einem modernen Unternehmen.
Genau das Richtige für Dein Unternehmen - Eine betriebliche Altersvorsorge, eine Unfallabsicherung oder eine Berufsunfähigkeitsvorsorge. Hier kann das Angebot individuell auf die jeweilige Gruppe angepasst werden.

Betriebsübergabe

Viele Pensionszusagen erfüllen nur das gesetzliche Mindestmaß; die Rückstellung von 50% des erforderlichen Kapitalbedarfs für die vereinbarte Pension.
Wir achten darauf, dass mehr als eine 100% Deckung vorhanden ist. Damit unterstützt und vereinfacht unsere Pensionszusage eine Betriebsübergabe, besonders im familiären Umfeld oder in Expertenbranchen, bei denen eine externe Veräußerung nicht gewünscht oder nur schwer erzielbar ist.

Wir begleiten
Schritt für Schritt

Das rundum Sorglos Paket

 

Alles aus einer Hand. Wir kümmern uns um alle relevanten Schritte rund um die Mitarbeitervorsorge und die Pensionszusage.

Wir analysieren die Situation im Unternehmen, erstellen eine Feasability Study, schlagen geeignete Versicherungen und Vertragspartner vor und unterstützen bei der Gestaltung, bei der Vertragserrichtung, die laufende Betreuung und auch bei der Genussphase.

Damit bieten wir optimalen Schutz, finanzielle Absicherung, Nutzung steuerlicher Möglichkeiten und maximale Unterstützung bei der Überführung ins private Vermögen.